Souschef søges til Brugsen, Væggerløse

– ledelse med mening, fællesskab og udvikling i fokus

Vil du være med til at drive og udvikle en lokal Brugsen, hvor fællesskab, ansvar og nærvær er en naturlig del af hverdagen? Og har du ambitioner om at udvikle dig som leder i Coop?

Så er du måske vores nye Souschef i Brugsen Væggerløse.

En Brugs med stærk lokal forankring

Brugsen Væggerløse er en vigtig del af lokalsamfundet. Vi ligger ca. 10 minutter fra Nykøbing Falster i en aktiv by med skole, børnehave og et rigt foreningsliv. Brugsen fungerer som et naturligt samlingspunkt i byen – både i hverdagen og ved lokale arrangementer.

Vi er 16 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe en indbydende butik og gode kundeoplevelser. Butikken er nyligt moderniseret og fremstår lys, åben og tidssvarende med flere af Coops nyeste koncepter implementeret.

Din rolle som Souschef

Som Souschef er du uddelerens nærmeste sparringspartner og en central del af butikkens daglige drift og udvikling. Du får et bredt ansvar og bliver involveret i både ledelsesmæssige og driftsmæssige beslutninger.

Dine opgaver omfatter bl.a. at:

• bidrage til den daglige ledelse og sikre en velfungerende butik
• tage medansvar for butikkens resultater og arbejde målrettet med budget og omsætning
• være med til at udvikle butikken og sortimentet – herunder lokale varer
• være synlig i butikken og gå forrest i hverdagen sammen med medarbejderne

Du bruger størstedelen af din tid blandt kunder og kolleger og er med til at skabe en butik, hvor nærvær, ansvar og samarbejde er i fokus.

Stillingen er omfattet af en attraktiv bonusordning for souschefer, som er koblet til butikkens samlede resultater.

Mening og Fællesskab i praksis

I Coop arbejder vi ud fra Mening og Fællesskab, og som Souschef forventes det, at du er med til at omsætte principperne til handling i hverdagen.

Det betyder, at du:

• skaber klarhed og mening i opgaver og mål
• bidrager til et inkluderende fællesskab med plads til forskellighed
• arbejder med tillid, dialog og involvering i din ledelsesstil
• tager ansvar – både for resultater, samarbejde og trivsel

Du er med til at sikre, at Brugsen er et godt sted at være – for både medarbejdere, kunder og lokalsamfund.

Udvikling og muligheder

Hos os ser vi Souschefrollen som et vigtigt udviklingstrin. Du får mulighed for løbende sparring med uddeleren og bliver en del af Coops fokus på talent- og lederudvikling.

For dig, der har ambitioner om mere, er der gode muligheder for at udvikle dig gennem målrettede forløb – herunder aspirantforløb – og på sigt tage næste skridt i din lederkarriere i Coop.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet fx salgsassistent
• har mindst 3 års erfaring fra detailhandlen
• har forståelse for drift, tal og planlægning

Som person er du engageret, imødekommende og trives med ansvar. Du kan motivere andre, skabe struktur i hverdagen og bevare overblikket – også når tempoet er højt. Du arbejder professionelt, tager initiativ og går forrest som rollemodel.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Uddeler Ann Krüger Johansen på telefon 54 17 70 20 – eller kig forbi butikken til en uformel snak.

Send din ansøgning via “Ansøg nu” senest 18. februar 2026.

Vi behandler ansøgninger løbende.