Brugsen søger ny Salgsrådgiver for Brugsforeninger i Nordøstjylland, som opnår resultater gennem mennesker  

Her har du en unik mulighed for at blive en del af hele Danmarks mest lokale, ansvarlige og engagerede hverdagssupermarkedskæde. Vi søger lige nu en ny Salgsrådgiver til vores team, og du vil få det overordnede ansvar for et distrikt bestående af 35 selvstændige butikker.

Vi søger en kollega, der brænder for at omsætte Brugsens strategi til virkelighed – hvor medarbejderne er nøglen til vores lokale succes. I Brugsen tror vi på, at mening og fællesskab skaber engagement, der smitter af på både kunder og kolleger.

Vi vil være mere end et supermarked – vi vil være en del af hverdagen dér, hvor vi er. Vi mødes i Brugsen handler om at skabe et sted, hvor mennesker trives, og hvor kunder, medarbejdere og lokalsamfund hænger sammen. Som medlemsejet virksomhed spiller den lokale bestyrelse en vigtig rolle i at holde os forankret i fællesskabet – til gavn for både medlemmer, kunder og medarbejdere.

Du referer til kædens Salgsdirektør, og du bliver en del af et dygtigt salgschefteam med 8 engagerede salgschefkollegaer, hvor 5 arbejder med Brugsforeninger og 4 med Coop butikker. Foruden dine salgschefkollegaer vil du dagligt samarbejde tæt med en driftspartner og en HR-forretningspartner om at nå vores fælles mål i Brugsen.

Som Salgsrådgiver er din fornemmeste opgave at sparre og coache teamet af uddelere i distriktet.

Dine primære ansvarsområder og opgaver er:

1. At være en tydelig og synlig sparringspartner for uddelerne, der både udfordrer og udvikler butikkerne med fokus på resultater – både på kort og langt sigt – og altid med mennesket i centrum
2. I tæt samarbejde med HR-forretningspartneren udvikle medarbejdere og sikre en stærk pipeline i distriktet – og skabe rammerne for engagement, kompetenceudvikling og karriere på tværs af koncernen.
3. At drive den lokale implementering af Coops og Brugsens strategi gennem målrettede planer og konkrete handlinger på butiks- og distriktsniveau – og derigennem skabe løbende forbedringer og udvikling.
4. At samarbejde med kolleger i kæden og på tværs af Coop. Vi/jeg har en forventning om, at du er relationsskabende overfor både kollegaer og uddeler i hele kæden.

Vi forventer, at du i dit personlige lederskab:

1. Kan arbejde struktureret og målrettet i en varieret hverdag
2. Kan balancere at arbejde i komplekse problemstillinger
3. Kan skabe følgeskab og er god til at skabe relationer til dine samarbejdspartnere

Det er en fordel, hvis du:

1. Har erfaring med ledelse af ledere - gerne fjernledelse
2. Har erfaring med butiksdrift - gerne dagligvarer eller anden detail-kædedrift
3. Har kendskab til – eller erfaring med – at drive franchisebutikker 

Personligt opleves du som åben, tillidsvækkende, loyal og samarbejdende. Du kender dine egne værdier, kompetencer og udviklingsområder og søger aktivt sparring og feedback. Du skaber de gode resultater gennem relationer og effektive kommunikationsevner.

Vi tilbyder:

1. En engageret leder, som har stort fokus på at involvere dig, og som opfordrer dig til at være modig. En leder som går op i at være anerkendende og bakke dig op
2. Et spændende, alsidigt job, med stor frihed og fleksibilitet, i en af Danmarks mest lokale og spændende detailkæder
3. Grundig onboarding og gode udviklings- og karrieremuligheder
4. En kultur med fokus på teamwork og åben kommunikation – din mening tæller, og vi gør tingene som et hold
5. En virksomhed med en tydelig ansvarlighedsprofil og en klar vision og strategi
6. Attraktiv løn samt pension, sundhedsforsikring, firmabil og en lang række andre personalegoder

Det er ikke sikkert, at du kan sige ’ja’ til alle succeskriterierne, der er nævnt her – men det er vi ikke så bange for. Hvis du er passioneret for detailhandel, villig til at arbejde med dit potentiale og en god kollega, så skal vi nok lære dig resten.

Derudover tror vi på, at du bliver en bedre leder når der er tid og overskud til privatlivet - jobbet er en karrierestilling, hvor der både er plads til at udvikle dig fagligt og til dine fritidsinteresser og samvær med venner og familie.

Vi er sammen om at nå vores mål, løse vores udfordringer og fejre vores resultater og gode historier i Brugsen.

Vi forventer, at du kan starte i jobbet d.1/2-2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Salgsdirektør Bobbi Leth, tlf. 2945 6466 eller mail: bobbi.leth@coop.dk

Eller HR-Forretningspartner Mads Bo Pedersen, tlf. 2834 5481 eller mail: mads.bo.pedersen@coop.dk

(Bemærk at der ikke skal ansøges til disse mails)

Send din ansøgning via "Søg job" senest d. 23/11-25