Salgschef søges til SuperBrugsen/Kvickly Distrikt 201 (Nordjylland)
Salgschef søges til SuperBrugsen/Kvickly distrikt 201 (Nordjylland)
Vi leder efter dig, der med et stærkt menneskeligt værdisæt og engagement kan drive salgsledelse og motivere 15 uddelere og varehuschefer.
Her er en sjælden og unik mulighed for at blive en del af Danmarks største supermarkedskæde.
Du får reference til kædernes salgsdirektør og bliver en del af et dynamisk og stærkt lederteam med 9 kollegaer, som arbejder tæt sammen om at lykkes med vores fælles mål i en kundevendt, salgsglad og effektiv kultur.
Som salgschef er din fornemmeste opgave at lede teamet af uddelere/varehuschefer og gennem dem skabe, udvikle og vedligeholde det gode kundemøde.
Dine primære ansvarsområder, opgaver og succeskriterier er:
- at drive resultatskabelse på en dygtig, troværdig og motiverende måde
- udvikling af talentpipeline til eget distrikt og at bidrage til karriereudvikling på tværs af koncernen
- at skabe rammerne for engagement, trivsel og kompetenceudvikling blandt dine medarbejdere og ledergrupper i distriktet
- at skabe løbende forbedringer ved at arbejde med målrettede planer på butiks- og distriktsniveau
- at omsætte kædens strategi til konkrete handlinger for dit distrikt og dine butikker
- stå for udviklingen og rekrutteringen af nye kollegaer til distriktet
- i samarbejde med kollegaer i kæden og på tværs af Coop, at lykkes med gennemførelse af både koncernens og SuperBrugsen/Kvicklys indsatser og projekter
Dit personlige lederskab er defineret i:
- en stærk rollemodel og sparringspartner for dine uddelere/varehuschefer gennem engagement og anerkendelse
- forståelse for at individualitet og diversitet er en styrke, hvilket også sætter en dagsorden for dit mindset og lederskab af den enkelte, altså ledelse på rette niveau
- en positiv tilgang til dit team og dine opgaver, samt et højt energiniveau
- godt kollegaskab og vilje til at vi lykkes som hold på tværs af kæden og øvrige funktioner
- en struktureret og målrettet, men fleksibel tilgang til en varieret hverdag
- lyser på muligheder og løsninger fremfor begrænsninger
Det er en fordel, hvis du:
- har erfaring med ledelse af ledere og gerne fjernledelse
- har erfaring med butiksdrift - gerne dagligvarer eller anden detail-kædedrift
Personligt opleves du som åben, tillidsvækkende, loyal og samarbejdende. Du kender dine egne værdier, styrker og udviklingsområder og søger aktivt sparring og feedback. Du skaber de gode resultater gennem relationer og stærke kommunikationsevner.
Vi tilbyder:
- et spændende, alsidigt job med stor frihed og fleksibilitet i en af Danmarks mest attraktive og spændende detailkæder
- grundig onboarding og gode udviklingsmuligheder samt mulighed for at gøre karriere
- en kultur hvor teamwork vægtes højt og et fagligt miljø, der har sparring og udvikling i højsædet
- en virksomhed med en stærk ansvarlighedsprofil og en klar vision og strategi
- konkurrencedygtig løn samt pension, sundhedsforsikring, firmabil og en lang række andre personalegoder.
Vi glæder os til at få din ansøgning. Det er ikke sikkert, at du kan sige ’ja’ til alle succeskriterierne nævnt her – det er vi ikke så bange for. Hvis du er skarp, engageret og en god kollega, så skal vi nok lære dig resten. Vi tror på, at du bliver en bedre leder af også at have tid og overskud til privatlivet - jobbet er en karrierestilling, hvor der både er plads til dine store ambitioner på arbejde, og til dine fritidsinteresser og samvær med venner og familie. Vi er sammen om at lykkes, løse udfordringer og fejre vores succeser i fællesskab.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Salgsdirektør Nick Rasmussen, på mobil 2661 8173 eller mail: nick.rasmussen@coop.dk
HR-forretningspartner Lars Bang på mobil 5114 4751 eller mail: lars.bang@coop.dk (bemærk at der ikke skal ansøges til disse mails).
Send din ansøgning via "Søg job" senest d. 16. september 2024
1. samtale bliver afholdt 20. september 2024 og 2. samtale 25. september 2024