Ledelse med mening, fællesskab og højt tempo
Har du lyst til at blive en del af en Brugs, hvor tempoet er højt, ambitionerne er store, og hvor fællesskabet er det, der får os til at lykkes – hver eneste dag?
Brugsen Platan søger en Souschef, der brænder for ledelse, købmandskab og mennesker. En leder, der går forrest i hverdagen, skaber resultater gennem medarbejderne og trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens.
En butik med stærkt sammenhold
I Brugsen Platan er vi stolte af vores kultur. Vi arbejder i et højt tempo, stiller krav til hinanden og har fokus på at levere gode kundeoplevelser – men vi gør det aldrig alene.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Derfor hjælper vi hinanden på tværs af opgaver, tager ansvar for helheden og passer på hinanden, også når der er travlt.
Det er den kultur, du bliver en vigtig del af – og som du sammen med uddeleren skal være med til at udvikle.
Din rolle som Souschef
Som Souschef er du uddelerens nærmeste sparringspartner og stedfortræder. Sammen har I ansvaret for butikkens daglige ledelse, udvikling og resultater.
Du får en central rolle i butikkens hverdag, hvor du både arbejder strategisk og operationelt. Du er synlig på gulvet, tæt på medarbejderne og med til at sikre, at butikken altid fremstår salgsklar, inspirerende og klar til kunderne.
Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:
- bidrage til den daglige ledelse og udvikling af butikken
- skabe struktur, overblik og sikre høj butiksstandard
- drive salg, drift og opfølgning på butikkens resultater
- motivere, udvikle og følge op på medarbejderne
- sikre et godt kundemøde gennem høj service og synlig ledelse
- koordinere dagens opgaver og skabe retning i en travl hverdag
Du lykkes gennem andre og ved, at god ledelse handler om at skabe de bedste rammer for medarbejderne.
Mening og Fællesskab i praksis
I Brugsen arbejder vi ud fra principperne om Mening og Fællesskab.
Som Souschef er du en kulturbærer. Du skaber mening ved at sætte en tydelig retning, kommunikere klare forventninger og involvere medarbejderne i butikkens hverdag.
Du bidrager til fællesskabet ved at være nærværende, coachende og ved at skabe et arbejdsmiljø, hvor vi udvikler os sammen, hjælper hinanden og lykkes som ét hold.
Du ved, at gode resultater ikke kun skabes gennem drift – men gennem mennesker.
Udvikling og karrieremuligheder
Souschefrollen er et vigtigt udviklingstrin i Brugsen og Coop.
Du bliver en del af vores talent- og lederudvikling, hvor du løbende får sparring fra uddeleren og mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer gennem målrettede udviklingsforløb og aspirantprogrammer.
Har du ambitioner om på sigt at blive uddeler, giver rollen dig et stærkt fundament og gode muligheder for at tage næste skridt i din lederkarriere.
Vi forestiller os, at du
- har erfaring fra detailhandel og gerne ledelseserfaring
- motiveres af at udvikle mennesker og skabe resultater gennem andre
- trives i en butik med højt tempo og mange beslutninger
- arbejder struktureret og tager ansvar
- er en synlig leder, der går forrest og bevarer overblikket
- har lyst til selv at udvikle dig som leder
Det vigtigste er ikke, hvor længe du har været leder – men at du har lysten, energien og ambitionen til at gøre en forskel.
Vi tilbyder
- en central lederrolle med stor indflydelse på butikkens hverdag
- tæt samarbejde med uddeleren og et stærkt lederteam
- en butik med højt engagement, stærkt fællesskab og høje ambitioner
- målrettet lederudvikling, sparring og aspirantforløb
- attraktive udviklingsmuligheder i Brugsen og Coop
- bonusordning for souschefer, der er koblet til butikkens samlede resultater
Vil du være med?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddeler Tobias Reffstrup Thomsen på telefon 3331 7273 eller komme forbi butikken til en uformel snak.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest 30. juli 2026.
Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.