Senior HR Specialist – Personalejura & HR-rådgivning
Senior HR Specialist – Employment Law & HR Advisory
Coop Danmark | Albertslund
Vil du være med til at sikre professionel personalejuridisk sagsbehandling og rådgivning i en af Danmarks største detailvirksomheder?
Har du solid erfaring med personalejura, overenskomster og HR-rådgivning – og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem drift, jura og forretning? Så kan dette være din næste karrieremulighed.
Hos Coop søger vi en Senior HR Specialist, der vil spille en central rolle i HR Support og sikre kvalificeret rådgivning og professionel håndtering af komplekse personalesager på tværs af hele organisationen.
Dit nye team
I HR Support på Coops hovedkontor i Albertslund arbejder vi tæt sammen om at understøtte vores 900 butikker, 6 logistikcentre, 2.500 ledere og 38.000 kolleger i hele landet. Teamet tæller 15 medarbejdere med bred erfaring inden for HR-administration, personalejura, løn, refusion og HR-support.
Vi håndterer årligt mange tusinde opkald og sager og spiller en central rolle i at sikre effektiv drift og kvalificeret rådgivning på tværs af Coop. Du bliver en del af specialistområdet inden for personalejura sammen med en anden Senior HR Specialist og får tæt samarbejde med HR Chefer, ledere og juridiske samarbejdspartnere.
Din rolle
Som Senior HR Specialist bliver du en nøgleperson i HR Support med ansvar for specialistopgaver inden for personalejuridisk sagsbehandling og rådgivning. Du får stort ansvar i rollen og bliver en vigtig sparringspartner for både HR og forretningen i komplekse personalesager.
Stillingen kombinerer juridisk rådgivning, koordinering, administration og formidling, og du får en vigtig rolle i både den daglige drift og i tværgående HR-initiativer.
Dine primære ansvarsområder
- Administrativt ansvar for juridiske sager, herunder opsigelser, fratrædelser, fritstillinger, bortvisninger og fratrædelsesaftaler på alle niveauer
- Administrativ håndtering af organisationsændringer på hovedkontoret og i vores butikker
- Behandling af henvendelser fra fagforeninger
- Rådgivning om overenskomster, funktionærloven, ferieloven og anden relevant lovgivning
- Samarbejde med afdelingens proces- og fagansvarlige om faglige afklaringer, projekter og vidensdeling
- Udarbejdelse af fagligt materiale til gavn for afdelingen og forretningen
- Deltagelse i tværgående HR-projekter, fx formidling af personalejura eller håndtering af sygdomssager
- Facilitering og undervisning i personalejuridiske emner for ledere og kolleger
- Systemteknisk håndtering og koordinering i forbindelse med organisationsændringer samt åbning og lukning af butikker
Om dig
Du har solid erfaring med personaleadministration samt personalejuridisk rådgivning og er vant til at arbejde med overenskomster og relevant ansættelsesretlig lovgivning. Samtidig har du gode kommunikationsevner, god forretningsforståelse og er god til at navigere i flere systemer samtidigt – vores primære systemer er SAP og ServiceNow.
Som person arbejder du målrettet og struktureret, samtidig med at du trives i et tæt samarbejdende team. Du motiveres af at finde løsninger i komplekse situationer og bevarer overblikket i en travl hverdag med mange samtidige opgaver. Derudover er du serviceminded, har gode formidlingsevner og evner at tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper – fra butikschefer til ledere på hovedkontoret og HR-kolleger.
Hvad tilbyder vi?
Hos Coop får du en vigtig specialistrolle i et solidt fagligt miljø, hvor du får mulighed for at håndtere komplekse personalejuridiske spørgsmål sammen med mange forskellige interessenter. Du bliver en del af en afdeling med højt engagement, godt kollegaskab og en kultur præget af samarbejde og sparring.
Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår, mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag, attraktive personalefordele og sundhedsforsikring samt gode muligheder for at udvikle og videreudvikle HR-processer og bidrage til udviklingen af det HR-personalejuridiske område i Coop.
Interesseret?
Er du klar til at blive vores nye Senior HR Specialist – Personalejura & HR-rådgivning? Så send dit motiverede CV via vores online ansøgningsformular.
Ansøgningsfristen er den 15. juni 2026, men vi holder løbende samtaler og tager annoncen ned, når vi har fundet de rette profiler, så vent ikke for længe.
Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Bojan Stevanovic via mail på bojan.stevanovic@coop.dk.
Du kan læse mere om Coop som arbejdsplads på www.coop.dk
Vi ser frem til at modtage dit CV!
#LI-Hybrid #LI-HG1