Del denne stilling
Rekvisitions-id:  139084
Kæde:  Irma
Job Type:  Fuldtid

HR Forretningspartner til Irma

Irma søger HR-forretningspartner

 

Vi søger dig, der trives ved at være tæt på forretningen som sparringspartner og bindeled mellem butik og servicekontor, men som også værdsætter at blive involveret i tværgående projekter.

Ved hjælp af din HR-faglighed og erfaring, gerne fra detail, kan du arbejde på hele HR-paletten med alt fra tiltrækning, rekruttering til udvikling og uddannelse af medarbejdere og ledere.

 

”Har du nemt ved at se muligheder og er du motiveret af udvikling af mennesker, så skal du helt klar søge stillingen hos Irma. Vi gør meget ud af at sikre den høje kvalitet af varer & sortiment i vores butikker og det kræver professionelt og serviceminded personale. I HR skal vi sikre, at vi afspejler Irmas profil og fokus på bæredygtighed, klima, dyrevelfærd og økologi gennem vores ansatte. Du bliver derfor en del af et team, som sætter HR faglighed og interesse mennesker højt.”  Maria Hamm, HR Chef for Irma

 

Vi er et team på 4 kolleger, der dagligt arbejder for at realisere Irmas strategiske rejse. Kæden leverede sidste år et fint overskud. Vi har i år scoret på højt niveau på vores medarbejdermåling. Irma har +1.800 ansatte og 67 butikker som primært ligger i hovedstadsområdet. Den HR-forretningspartner vi søger, skal understøtte +20 butikker som HR-partner og i samspil med distriktschefen.

Derudover vil du blive en del af Coops HR-afdeling, som tæller +50 kolleger hvor mange projekter kører på tværs af vores kæder og servicekontor.

 

 Vi tilbyder:

·         Et udviklende job i en af Danmarks mest attraktive og

          spændende detailkæder

·         Et initiativrigt job med stor handlefrihed

·         En rigtig god arbejdsplads

·         En virksomhed med en fokuseret ansvarlighedsprofil

·         En virksomhed med en klar vision og strategi

·         Gode kollegaer i et spændende og humørfyldt team

 

 

Din hverdag som HR-forretningspartner

Teamet varetager både HR-drift og udvikling, og dine opgaver vil bl.a. omfatte:

 

·        Videreudvikling af vores Irma uddannelser for medarbejdere og ledere, som

         skal sikre at Irmas strategi for kæden lykkes.

·        Sikre at Irma har relevante og tidssvarende uddannelsestilbud.

·        Understøtte ledere i rekruttering, herunder sparring om organisering,

         søgning i emne-databaser og gennemførelse af test.

·        Udvikle og implementere HR-tiltag, herunder kortlægning af lokale

         udviklingsbehov, design af konkrete forløb, facilitering af processen samt

         opfølgning på effekten af de gennemførte tiltag.

·         Deltage i gennemførelse af årlige HR-aktiviteter som

          medarbejderudviklingssamtaler, klimamålinger, lønevaluering mv.

·         Sparre og rådgive ledere og medarbejdere ift. individuelle personalesager

          og udviklingsbehov.

 

Du refererer til HR-chefen i Irma. Du vil desuden arbejde tæt sammen med de øvrige kolleger i teamet samt ledere og medarbejdere fra kæden og vores HR-kolleger i de øvrige kæder og Servicekontor i Coop.  

 

For at være god i jobbet er det en fordel, at du:

 

·         Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. Cand. Merc. HRM

          eller 2-3 års erfaring med ovennævnte opgavetyper fra en tilsvarende  

          stilling.

·         Har erfaring med implementering af uddannelsesforløb i en stor

          organisation.

·         Tænker og arbejder forretningsorienteret.

·         Formår at skabe kortsigtede resultater uden at miste fokus på langsigtede

          hensyn og strategiske prioriteringer.

·         Bevarer overblik i en hverdag med mange opgaver og forskellige projekter.

·         Evner at se nye muligheder og finde kreative løsninger på såvel nye som

          velkendte situationer.

·         Er imødekommende og kan sparre med ledere og medarbejdere på mange

          niveauer.

·         Kan facilitere udviklingsprocesser.

·         Kan lede projekter og samarbejde på tværs af organisationen.

 

Personligt opleves du af andre som åben og samarbejdende.

Du signalerer forretnings- og effektorientering, altid med ’øjnene på bolden’. Du er dygtig til at omsætte mål til resultatskabende aktiviteter og følge op på deres effekt. Endelig formår du at håndtere opgaver gennem relations opbygning samt solide kommunikationsevner. 

 

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

HR-chef Maria Hamm - tlf. 2686 2757 eller maria.hamm@coop.dk

 

Send din ansøgning via "Søg job" senest den 21. august 2022.

Ansøgninger behandles løbende og første samtaler afholdes ligeledes løbende.

 

Med nysgerrighed og passion drives Irma
Som medarbejder i Irma får du ca. 2.000 dedikerede kollegaer, og du bliver en del af en helt særlig arbejdsplads. Vi er flere år i træk blevet kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser i Great Place to Work og i 2018 vandt vi prisen som Danmarks Mest Anbefalede Virksomhed af Relationwise A/S. Vores strategi om det urbane madhus sætter retningen for Irmas rejse og frembringer vores passion og nysgerrighed for madglæde, samt mod til nye tiltag for at skabe en bedre verden. Vil du læse mere om, hvad der gør os til en af Danmarks bedste arbejdspladser, kan du læse mere her https://irma.dk/job-i-irma/at-arbejde-i-irma.

Bliver du ansat i Irma bliver du også en del af Coop-familien. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.