Bliv en del af et kompetent fællesskab
Vores kultur bygger på faglighed og fællesskab - vi har fokus på den enkeltes udviklingsmuligheder samt på at hjælpe og sparre med hinanden på tværs af fagligheder og afdelinger. Det er samtidig afgørende for os, at værne om fællesskabet. Vi værdsætter, at samles til fastsatte sociale aktiviteter gennem året. Hver måned samles hele Servicekontoret også til et Aulamøde. Her giver direktionen eller de forskellige afdelinger status på, hvad der rør sig i Coop.
Vil du være med på rejsen?
Vi søger hele tiden dygtige og engagerede medarbejdere, som brænder for nye udfordringer. Hvis du har lyst til at blive en del af rejsen og bidrage til at gøre en forskel for Coop og Danmark, hører vi gerne fra dig.
Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på læring og udvikling. Det sker gennem nye opgaver og mere ansvar, projektarbejde på tværs, forskellige uddannelsesforløb og ikke mindst ved job- og funktionsskifte internt i Coop.
Vi lover, du får en god start
Som ny medarbejder kommer du igennem et veltilrettelagt onboardingsforløb. Her præsenterer vi dig for historien og strategien. Du møder vores administrerende direktør og nye kollegaer til åben dialog og spørgsmål.
En del af onboardingsforløbet er desuden, at komme en dag i butikspraktik, hvor du får mulighed for at få vores kerneforretning ind under huden og få et godt indblik i betydningen af samarbejdet mellem butikkerne og servicekontoret.